자주 묻는 질문
- 해외 주재원의 급여가 과도하게 높아지는 것을 방지하려면 어떻게 해야 하나요?
- 주재원 급여 산정 시 현지 법률 및 세금은 어떻게 관리해야 하나요?
- 환율 변동이 심한 국가로 파견될 경우 해외주재원 급여 조정은 어떻게 해야 하나요?
- 해외주재원 급여 외에 가장 중요한 보상 항목은 무엇인가요?
- 해외 주재원 급여는 국내 직원과 동일하게 책정해야 하나요?
- 해외주재원 파견 중 가족을 동반할 수 있나요?
- 해외주재원의 성과 평가는 어떻게 이루어지나요?
- 해외주재원 파견 중 발생할 수 있는 문제와 해결 방법은 무엇인가요?
- 해외주재원 파견에 대한 계약 조건은 무엇인가요?
- 해외주재원 선발 과정은 어떻게 진행되나요?
- 해외 파견 근로자가 건강보험 자격을 유지하는 동안 보험료 경감 혜택이 적용된다고 했는데, 그 기준은 무엇인가요?
- 해외 파견 중인 직원이 산업재해를 당했을 때, 산재보험이 적용되는 조건과 그 절차는 무엇인가요?
- 해외에서 근무하는 직원이 고용보험을 받을 수 없는 경우가 있다면, 고용보험 적용을 유지하기 위한 방법은 무엇인가요?
- 현지 법인에 파견된 직원은 건강보험 자격이 상실된다고 하셨는데, 국내 건강보험 자격을 유지하려면 어떤 절차가 필요한가요?
- 해외 파견 직원이 사회보장협정 체결 국가에 파견되었을 경우, 국민연금을 이중으로 납부하지 않기 위한 절차는 어떻게 되나요?
- 한국 거주자인 해외주재원의 면세요건은 어떻게 되나요?
- 거주지국이 무엇인가요?
- 외국납부세액공제는 어떻게 신청하나요?
- 해외주재원이 해외에서 급여수령시 대한민국에도 소득세를 납부해야 하나요?
- 해외주재원 납세의무의 범위는 어떻게 되나요?
- 해외주재원은 아동수당을 지급 받을 수 있나요?
- 해외주재원의 부양가족은 기본공제를 적용받을 수 있나요?
- 귀국휴가여비가 무엇인가요?
- 외국계 기업 채용인의 소득 신고는 어떻게 하나요?
- 해외주재원 비과세 국외근로소득의 한도는 어떻게 되나요?
- 해외 출장 및 연수 기간의 급여는 비과세 국외근로소득인가요?
- 해외 주재원 파견 기간의 급여는 비과세 근로소득에 해당하나요?