해외주재원의 성과 평가는 주로 정기적인 목표 설정과 그에 대한 진행 상황을 바탕으로 이루어집니다. 성과 지표는 현지 사업의 성장, 비용 절감, 고객 만족도 등을 포함할 수 있으며, 해외주재원은 파견 기간 동안 설정된 목표를 얼마나 달성했는지에 따라 평가를 받습니다. 이 성과 평가는 귀임 후 재배치 및 승진에 중요한 기준이 됩니다.

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