SOFT LANDERS
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해외 파견 직원이 사회보장협정 체결 국가에 파견되었을 경우, 국민연금을 이중으로 납부하지 않기 위한 절차는 어떻게 되나요?
Q. 해외 파견 직원이 사회보장협정 체결 국가에 파견되었을 경우, 국민연금을 이중으로 납부하지 않기 위한 절차는 어떻게 되나요? A. 해외 파견 국가가 대한민국과 사회보장협정이 체결된 국가라면, '사회보장협정에 의한 보험료 이중 납부 면제 신청'을 통해 이중 납부를 방지할 수 있습니다. 해당 국가와 협정 여부를 먼저 확인한 후, 필요한 서류를 준비...
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해외주재원 계약서에서 파견 기간을 연장할 경우, 어떤 사항을 고려해야 하나요?
Q. 해외주재원 계약서에서 파견 기간을 연장할 경우, 어떤 사항을 고려해야 하나요? 파견 기간 연장 시에는 기존 계약서에서 명시된 기간 외에도 연장 조건을 명확히 규정해야 합니다. 주로 고용주의 의사와 주재원의 동의 여부, 체류국의 비자 조건, 급여 및 복리후생 조정 등을 고려해야 하며, 연장된 기간 동안 적용될 법률과 조항도 명확히 계약서에 반영해야...
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해외주재원에게 제공해야 하는 복리후생은 본국의 기준을 따를까요, 아니면 체류국의 기준을 따를까요?
Q. 해외주재원에게 제공해야 하는 복리후생은 본국의 기준을 따를까요, 아니면 체류국의 기준을 따를까요? 복리후생은 본국의 정책을 기준으로 하되, 체류국의 노동법 및 현지 근로 조건을 반영할 필요가 있습니다. 예를 들어, 현지에서 요구하는 최소 급여, 휴가, 건강 보험 등은 반드시 현지 법을 준수해야 하며, 본국에서 제공하는 복리후생과의 차이를 명확히 ...
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해외주재원이 체류국에서 비자 문제로 근로를 계속할 수 없는 경우, 어떤 대처를 해야 하나요?
Q. 해외주재원이 체류국에서 비자 문제로 근로를 계속할 수 없는 경우, 어떤 대처를 해야 하나요? 비자 문제는 파견 전에 사전에 충분히 확인해야 하며, 체류국의 비자 요건을 충족하는지 주기적으로 확인해야 합니다. 만약 비자 갱신이 거부되거나 지연될 경우, 비자 문제를 해결할 수 있는 법적 절차를 준비하거나 현지 법률 전문가의 도움을 받아 빠르게 대처해...
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해외주재원 계약 종료 시, 주재원의 귀국 비용은 누가 부담하나요?
Q. 해외주재원 계약 종료 시, 주재원의 귀국 비용은 누가 부담하나요? 계약서에 명시된 귀국 조건에 따라 귀국 비용을 누가 부담할지 결정됩니다. 일반적으로 고용주는 주재원의 귀국 비용을 부담하지만, 특정 조건이 있을 경우 주재원이 부담할 수도 있습니다. 계약서에서 이를 명확히 규정하여 분쟁을 예방해야 합니다.
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해외주재원의 급여는 본국과 체류국의 환율 변동에 따라 어떻게 조정하나요?
Q. 해외주재원의 급여는 본국과 체류국의 환율 변동에 따라 어떻게 조정하나요? 급여는 본국 통화로 지급되는 경우가 많지만, 환율 변동을 반영해야 하는지 여부는 계약서에 명확히 규정해야 합니다. 만약 환율 변동에 따른 불이익을 방지하려면 급여를 고정된 금액으로 설정하거나, 환율 변동을 감안한 특정 조정 방식을 계약서에 포함시키는 것이 좋습니다.
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[대한민국] 신속해외송금 신청서
*신청서류 업데이트 일자: 2024-10-15 👉신속해외송금제도 바로가기
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외국인도 한국과 본국 양쪽에서 연금 급여를 수급할 수 있나요?
네, 가능합니다. 단, 사회보장협정국이 체결한 협정유형에 따라 연금 급여 수급 여부가 달라집니다. *협정의 세부 내용에 따라 협정국 내 사회보험료 납부·청구·수급 관련 사항이 상이할 수 있습니다. 가입기간 합산협정 사회보장협정국이 가입기간 합산협정을 체결한 경우, 대한민국 국민연금 가입기간과 협정국 연금제도 가입기간을 합산하여 양국 모두에서 연...
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태국 취업 비자 신청부터 발급까지 얼마나 걸리나요?
Q. 태국 취업 비자 신청부터 발급까지 얼마나 걸리나요? 태국 비자는 출국일 2-3개월 전부터 신청이 가능합니다. 신청한 비자 결과는 아래의 절차를 걸쳐 일반적으로 영업일 7-14일(주말/공휴일 제외) 이상 소요됩니다. STEP 1 STEP 2 STEP 3 STEP 4 TEP 5 비자 신청, 서류 제출 서류 검토 대기 비자 현황 확인 (...
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태국 취업 비자 NON-B와 NON-IB의 차이는 무엇인가요?
Q. 태국 취업 비자 NON-B와 NON-IB의 차이는 무엇인가요? NON-B와 NON-IB 비자는 단기 또는 장기 출장, 현장 근무를 하는 외국인 근로자에게 발급되는 비자입니다. 각 비자는 고용허가서 발급처에 따라 정해지며, 전자비자상 방문 목적이 다릅니다. NON-B 태국 노동부, 산업단지청 IEAT의 고용허가서 제출 시 전자비자상 방문...