핵심 답변 ICT 또는 고급인력(kennismigrant) 주재원의 배우자·파트너와 미성년 자녀는 가족 체류허가를 받아 파견 기간 동안 함께 지낼 수 있습니다. 보통 주재원 신청과 같이 또는 바로 이어서 고용주(스폰서)가 IND에 신청합니다. 이 두 자격의 가족은 별도 취업허가(TWV) 없이 네덜란드에서 일할 수 있습니다.

꼭 알아둘 점

• ICT 가족은 주재원 파견 기간 동안 체류허가를 받을 수 있고, 체류 중 네덜란드 노동시장에서 자유롭게 일할 수 있습니다(EU 이민 포털).
• IND 안내서 기준, 주재원이 ICT 또는 고급인력 자격이면 가족은 취업을 위한 별도 허가가 필요 없습니다.
• 가족 체류 소득 기준(참고): 파트너 동반 시 IND 일반 기준은 2026년 7~12월 월 총급여 2,337유로(휴가수당 제외)입니다. 주재원 급여 기준이 이보다 높아 보통 문제가 되지 않지만, 신청 자격별 요건은 IND에서 확인하세요.
• 혼인관계·출생 증명 등 한국 서류는 아포스티유와 번역(네덜란드어·영어·프랑스어·독일어)이 필요합니다.
• 도착 후 주민등록(BRP)은 가족이 함께 시청에 가서 합니다.
• 결핵 검사, MVV 필요 여부 등은 국적과 상황에 따라 달라 IND 최신 안내를 확인하세요.

컨시어지에게 이렇게 물어보세요

• 배우자가 현지 회사에 취업하거나 프리랜서로 일하면 세금·보험은 어떻게 달라지나요?
• 사실혼 파트너도 가족 체류허가를 받을 수 있나요? 어떤 서류가 필요한가요?
• 가족이 몇 달 늦게 합류하면 신청을 따로 해야 하나요?

공식 확인처

• EU 이민 포털(유럽위원회): 네덜란드 ICT
• IND 안내서: 직원을 네덜란드로 데려오기(PDF)
• IND: 체류허가별 소득 기준(2026)

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※ 안내: 이 글은 2026년 9월 기준 공식 공개 자료를 확인해 정리한 일반 정보입니다. 제도와 비용은 바뀔 수 있고 회사·개인 상황에 따라 다르게 적용될 수 있으니, 실제 진행 전에는 담당 기관이나 전문가와 한 번 더 확인해 주세요. 이 글은 법률·세무 자문을 대신하지 않으며, 글만을 근거로 한 판단의 결과에 대해서는 책임을 지기 어려운 점 양해 부탁드립니다. 확인이 필요한 부분은 소프트랜더스가 함께 챙겨 드리겠습니다.